Neue Sokratik – LeadershipTraining für FührungskräfteProfessionalität des Handelns – Kompetenz des Urteilens – Tugend der Einsicht » Sokrates on the marketEntscheidungsträger, Manager, Unternehmer sind nicht einfach Träger von Rollen mit festgelegten Handlungsabläufen. Sie setzen Ziele und Aufgaben. Sie organisieren Arbeitsprozesse und stimmen sie auf Veränderungen ab. Sie motivieren und fördern ihre Mitarbeiter. Sie brauchen ein klares Selbstverständnis ihrer Führungsposition. Auf dem Athener Marktplatz hatte Sokrates Kaufleute, Politiker, Händler gelehrt, die richtigen Fragen für ihre Tätigkeit zu stellen und sie systematisch im Gespräch zu untersuchen. Auch heute, auf dem Markt des globalen Wettbewerbs, wird von Führungskräften erwartet, sich den Herausforderungen Ihrer Praxis verantwortlich zu stellen. » Das TrainingDas Training nach der Neuen Sokratik verbindet Elemente der modernen Rhetorik mit philosophischen und kommunikationstheoretischen Erkenntnissen zu einem Anwendungsmodell effektiver und humaner Leadership. Es vereint inhaltliche Konzentration und Praxisbezug mit der Schulung der eigenen Urteilsfähigkeit in charakteristischen Entscheidungssituationen. Es klärt grundlegende Orientierungsfragen: Welche Veränderungsbereitschaft kann ich meinen Mitarbeitern abverlangen? Wie viel Rücksicht nehme ich auf persönliche Belange? Was verantworte ich? Wie viel Selbstverantwortung gebe ich meinen Mitarbeitern? Wie viel zeitliches Engagement erfordert meine Führungsrolle? Welchen Konflikten muss ich mich stellen? Wie verbinde ich meine persönlichen Ziele mit den Zielen meiner Organisation? ... » Resultate
» InhaltDie einzelnen Elemente des sokratischen Vorgehens sind:
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